41% of global companies intend to cut staff by 2030 due to AI automation

 Recently CNN.co.jp reported the following:

世界企業の４１％、２０３０年までに人員削減の意向　ＡＩによる業務自動化で

2025.01.09 Thu posted at 13:00 JST

ロンドン（ＣＮＮ） 世界の大手企業の４１％が、人工知能（ＡＩ）によって特定の作業が自動化されることに伴い、従業員の削減を考えていることがわかった。世界経済フォーラム（ＷＥＦ）が８日、報告書を発表した。

報告書によれば、調査対象となった世界の大手企業数百社のうち７７％が、ＡＩとの連携強化のため、２０２５年から３０年の間に既存の従業員の再教育やスキルアップを計画している。だが、２３年に発表された報告書とは異なり、今年の報告書では、ＡＩを含むほとんどの科学技術が雇用にとって「正味プラス」になるとは述べられていない。

ＷＥＦは、今月下旬の「ダボス会議」開催前に声明で、「ＡＩと再生エネルギーの進展により（労働）市場が再形成されており、多くの科学技術や専門職に対する需要が増加する一方、グラフィックデザイナーなど他の職種に対する需要は減少している」と述べた。

ＷＥＦのマネジングディレクター、サーディア・ザヒディ氏は報告書の中で、あらゆる分野の産業や業務を再構築する生成ＡＩの役割を強調した。生成ＡＩは利用者からのプロンプトに応じて、独自の文章や画像などのコンテンツを作成することができる。

郵便局の事務員や重役の秘書、給与を計算する事務職などはＡＩの普及やその他の傾向にかかわらず、雇用主が今後数年で最も急速に人員が減少するとみている職種だ。

報告書によれば、グラフィックデザイナーと弁護士秘書の両方が、最も急速に減少している職種の上位１０種のすぐ近い位置にいることはこれまでの報告書には見られなかった初めての予測であり、このことは生成ＡＩの知的労働を遂行する能力が増大していることを示唆している可能性がある。

これとは対照的に、ＡＩに関する技術への需要はますます高まっている。企業の約７０％がＡＩのツールと拡張機能を設計する能力を持つ人材を新たに雇用する予定であり、６２％はＡＩとの連携を強化するための技術を持つ人材をさらに雇用する考えだという。

報告書は楽観的な見方を示し、生成ＡＩのような技術が仕事に与える主な影響について、特に人間中心の技術が引き続き重要であることを考えれば、完全な置き換えではなく、人間と機械の協業によって人間の技術を増強する可能性にあるかもしれないと指摘している。

Translation

41% of global companies intend to cut staff by 2030 due to AI automation

London (CNN) 41% of the world's largest companies were considering cutting staff as artificial intelligence (AI) automated certain tasks. The World Economic Forum (WEF) released a report on the 8th.

According to the report, 77% of hundreds of the world's largest companies surveyed plan to retrain or upskill existing employees between 2025 and 2030 to strengthen collaboration with AI. However, unlike the 2023 report, this year's report doid not state that most technologies, including AI, would be a "net positive" for employment.

In a statement ahead of the Davos Forum later this month, the WEF said, "Advances in AI and renewable energy are reshaping (labor) markets, increasing demand for many technology and professional roles while decreasing demand for other roles, such as graphic designers."

In the report, WEF Managing Director Saadia Zahidi highlighted the role of generative AI in reshaping industries and jobs across all sectors. Generative AI could generate unique text, images and other content in response to prompts from users.

Post office clerks, executive secretaries and payroll clerks were among the occupations that employers expected to lose the most rapidly over the next few years, regardless of the spread of AI and other trends.

The report also noted that both graphic designers and legal secretaries were in close proximity to the top 10 fastest declining occupations, this was a first-of-its-kind prediction that had not been seen in previous reports, which might suggest that Generative AI's ability to perform intellectual work was growing.

In contrast, AI-related skills were increasingly in demand. Around 70% of companies planned to hire new staff with the ability to design AI tools and expanded functionality, and 62% planned to hire more staff with skill in strengthening collaborations with AI.

The report took an optimistic stance, noting that the main impact of technologies such as generative AI on jobs might be its potential to augment human skills through human-machine collaboration rather than outright replacement, especially given the continued importance of human-centred technologies.

So, the World Economic Forum says that 41% of the world's largest companies are considering cutting staff as artificial intelligence will automate certain tasks. It also notes that the main impact of generative AI on jobs may be its potential to augment human skills through human-machine collaboration rather than outright replacement. Apparently, AI is changing how are we going about our lives.